劳动法
作为全球劳动法领域的领导者，赛法思全力协助客户处理各类法律问题，包括从单一国家的日常事务到大型复杂的多法域劳动法律项目、员工合规、调查和劳动争议等。我们的劳动法专业团队规模属全球同类行业最大。
我们的服务
我们团队在协助全球多家超大型企业处理最复杂的战略性、合规性和交易性雇佣事务中发挥着核心作用。赛法思国际劳动法团队协助国内和跨国企业处理各种与劳动法相关的事务，包括：
合规问题：劳动雇佣法中关于员工工时、加班、休假要求、数据保护以及反歧视和骚扰问题; 公司合规措施，如行为准则、举报和反贿赂治理等。
国际交易协助：合并与收购、分立与合资项目协助，包括人力资源尽职调查、国际劳工结构、关于工会和/或劳工协会组织、业务转让及转让交易后人员整合等问题提供建议。
战略与商业性人力资源计划：远程工作安排、绩效考核管理、国际派遣/调派安排、人才吸引与薪酬管理方案，包括薪酬、佣金、奖金、竞业禁止、招揽禁止安排以及知识产权保护等。
赛法思的成功经验
赛法思拥有庞大的国际劳动法业务团队，在 190 多个国家拥有丰富的从业经验，服务于多家全球最大型企业。我们与许多大型国内律师事务所长期保持紧密联系与合作，凭借行业领先的先进科技协作工具，赛法思有效协助跨国企业解决其在中国大陆、香港、亚太地区以及全球各地的劳动法律问题。
我们近期代表性服务包括：
- 为领先的跨国金融服务客户在亚太地区关于提供自带设备 （BYOD） 规定提供咨询服务。
- 在10起仲裁/诉讼案件中，成功协助一家跨国科技企业家处理其中国员工因不当行为或其他原因被终止聘用或非法解雇而要求恢复劳动关系或损害赔偿。
- 协助一家墨西哥批发分销商提供各种就公司在香港设立办事处和机构、管理其现有中国业务以及厦门代表处清算等事宜。
- 就多个劳动法问题向一家大型能源公司提供咨询服务，包括合规问题、法定代表人涉嫌不当行为调查以及正式员工/临时工错误划分等问题。
- 为一家国际科技公司国际重组提供咨询范围。该项目既涉及机构重组，也涉及雇员全局性安排与调动。
- 为多家跨国公司高层管理人员涉嫌性骚扰和就业歧视进行调查。
- 为一家全球性公司就欺诈性网络钓鱼程序和员工行为调查提供咨询服务。
作为全球劳动法领域的领导者，赛法思全力协助客户处理各类法律问题，包括从单一国家的日常事务到大型复杂的多法域劳动法律项目、员工合规、调查和劳动争议等。我们的劳动法专业团队规模属全球同类行业最大。
我们的服务
我们团队在协助全球多家超大型企业处理最复杂的战略性、合规性和交易性雇佣事务中发挥着核心作用。赛法思国际劳动法团队协助国内和跨国企业处理各种与劳动法相关的事务，包括：
合规问题：劳动雇佣法中关于员工工时、加班、休假要求、数据保护以及反歧视和骚扰问题; 公司合规措施，如行为准则、举报和反贿赂治理等。
国际交易协助：合并与收购、分立与合资项目协助，包括人力资源尽职调查、国际劳工结构、关于工会和/或劳工协会组织、业务转让及转让交易后人员整合等问题提供建议。
战略与商业性人力资源计划：远程工作安排、绩效考核管理、国际派遣/调派安排、人才吸引与薪酬管理方案，包括薪酬、佣金、奖金、竞业禁止、招揽禁止安排以及知识产权保护等。
赛法思的成功经验
赛法思拥有庞大的国际劳动法业务团队，在 190 多个国家拥有丰富的从业经验，服务于多家全球最大型企业。我们与许多大型国内律师事务所长期保持紧密联系与合作，凭借行业领先的先进科技协作工具，赛法思有效协助跨国企业解决其在中国大陆、香港、亚太地区以及全球各地的劳动法律问题。
我们近期代表性服务包括：
- 为领先的跨国金融服务客户在亚太地区关于提供自带设备 （BYOD） 规定提供咨询服务。
- 在10起仲裁/诉讼案件中，成功协助一家跨国科技企业家处理其中国员工因不当行为或其他原因被终止聘用或非法解雇而要求恢复劳动关系或损害赔偿。
- 协助一家墨西哥批发分销商提供各种就公司在香港设立办事处和机构、管理其现有中国业务以及厦门代表处清算等事宜。
- 就多个劳动法问题向一家大型能源公司提供咨询服务，包括合规问题、法定代表人涉嫌不当行为调查以及正式员工/临时工错误划分等问题。
- 为一家国际科技公司国际重组提供咨询范围。该项目既涉及机构重组，也涉及雇员全局性安排与调动。
- 为多家跨国公司高层管理人员涉嫌性骚扰和就业歧视进行调查。
- 为一家全球性公司就欺诈性网络钓鱼程序和员工行为调查提供咨询服务。